INICIO > DERECHO LABORAL > DESPIDOS
SOMOS ABOGADOS
ESPECIALISTAS EN
DESPIDOS
Desde 1995 defendemos a los trabajadores que han sido despedidos de forma injusta, consiguiendo siempre las máximas indemnizaciones.
DESPIDOS
Estamos para asesorarte en todo tipo de despidos:
DD
DESPIDO DISCIPLINARIO
El empresario decide llevar a cabo el despido a causa de un incumplimiento grave y culpable del trabajador. Si este es tu caso y no estás conforme, contacta con nosotros.
DO
DESPIDO
OBJETIVO
El trabajador es despedido por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
DI
DESPIDO IMPROCEDENTE
La empresa decide despedir a un trabajador sin un motivo o causa justificada.
DP
DESPIDO PROCEDENTE
El trabajador es despedido con un motivo justificado.
DN
DESPIDO
NULO
El despido del trabajador tiene lugar en circunstancias que discriminan sus derechos fundamentales.
DV
DESPIDO
VERBAL
La empresa comunica al trabajador de forma verbal que está despedido, pero no le entrega ningún escrito que lo certifique.
PASOS A SEGUIR
Si te han despedido estos son los primeros pasos a seguir:
1
Si el empresario te entrega una carta de despido, debes escribir "no conforme" y siempre solicitar una copia. También es muy importante que indiques la fecha en que recibes la comunicación.
2
Nunca debes firmar el finiquito, ni siquiera con un "no conforme", ya que éste tiene valor liberador y un juez puede apreciar que estabas de acuerdo con la extinción del contrato. Puede que se trate de un despido injustificado y si firmas estos documentos puedes perder el derecho a la reclamación por despido.
3
Si el empresario condiciona la entrega de la carta de despido a que firmes la liquidación, debes saber que esto constituye una práctica ilícita, aunque habitual, y puedes negarte a firmar. En este caso, el empresario podrá notificar mediante burofax la carta de despido.
4
Si no estás de acuerdo con el despido, es fundamental que vayas a un abogado especialista en despidos. Recuerda que tienes sólo 20 días para impugnar el despido.
En Ferré | Abogados de Personas tratamos cada caso de forma individualizada
y seguimos un método de trabajo personalizado, caso a caso:
· Tenemos una primera reunión gratuita donde estudiamos tu caso. ·
· Te indicamos toda la documentación necesaria para poder estudiar tu caso detalladamente. ·
· Hacemos un estudio de la carta de despido y valoramos si hay causas reales. ·
· Te acompañamos durante todo el procedimiento. ·
24 horas
Nos ponemos
en contacto
7 días
Realizamos
la reclamación
90 días
Cobro de
indemnización
* Estos tiempos son orientativos y pueden variar por causas ajenas al despacho como sentencias judiciales o procedimientos administrativos.
ABOGADOS DE DESPIDOS
ALBERT FERRÉ CUSCÓ
Socio fundador
Ayudar a las personas despedidas injustamente, es una de nuestras razones de ser como despacho.
MARISA NAVARRO
Abogada
Cuando alguien nos llama porque le han despedido lo que necesita son respuestas rápidas y fiables.
ALBERT FERRÉ
Abogado
Por muy complicada que sea la situación, en todo momento sabemos lo que es mejor para los intereses del trabajador.
TESTIMONIAL
"Me despidieron después de 12 años, sin ningún motivo y, gracias al despacho, conseguí una indemnización justa. Estoy muy contento y agradecido. Los recomiendo siempre.”
Miguel G | Barcelona | Google